أصوات عملائنا
نُقدِّر ثقة عملائنا ونُؤمن بأن تجربتهم هي أصدق مرآة لما نُقدِّمه.
العودة للرئيسية+١٢
سنة في السوق الإماراتي
+٣٢٠
ملف قانوني منجز
٩٤٪
معدل رضا العملاء
٣
مجالات تخصص رئيسية
مدير تشغيل — شركة لوجستية، أبوظبي
كنا نستعد لجولة استثمارية وأردنا التأكد من صحة وضعنا التنظيمي قبل أي شيء. مكتب نظام أجرى المراجعة في الوقت المتفق عليه وقدم تقريراً واضحاً لم يُبالغ في التعقيد. المستثمر أقدَّر هذا التوثيق.
فبراير ٢٠٢٥
مديرة موارد بشرية — شركة تقنية، دبي
واجهنا خلافاً مع موظف حول مكافأة نهاية الخدمة. فريق نظام شرح لنا الوضع القانوني بدقة ووضح الخيارات المتاحة دون أي ضغط. في النهاية حللنا المسألة دون اللجوء للتقاضي.
يناير ٢٠٢٥
مؤسس — علامة تجارية للأزياء، أبوظبي
علامتي التجارية كانت تنتظر التسجيل من فترة طويلة. الفريق القانوني في نظام أخبرني بالوضع الفعلي منذ البداية وتولى الملف بشكل متكامل. التسجيل اكتمل وأنا الآن أفكر في التوسع للخليج معهم.
ديسمبر ٢٠٢٤
مستشارة مستقلة — الرياض / أبوظبي
أحتاج في عملي إلى مراجعة عقود بشكل متكرر. اشتركت في اتفاقية دوام مع مكتب نظام لقانون العمل وأجد هذا أجدى بكثير من الاستعانة بمحامٍ مختلف في كل مرة.
يناير ٢٠٢٥
مدير مالي — شركة إنشاءات، أبوظبي
مراجعة الامتثال كشفت عن نقطتين كنا نجهل فيهما متطلبات الترخيص. لو لم نعالجهما قبل المراجعة الرقابية لكانت التبعات أكبر بكثير. التقرير كان مفيداً وعملياً.
فبراير ٢٠٢٥
صاحبة مشروع — تطبيق تعليمي، أبوظبي
تواصلت مع مكتب نظام لحماية محتوى التطبيق وأسلوب التصميم التعليمي. شرحوا لي الفرق بين حقوق النشر والعلامة التجارية بطريقة واضحة وساعدوني في اتخاذ القرار المناسب.
ديسمبر ٢٠٢٤
شركة صناعية ذات ٤٠ موظفاً تخطط لجولة استثمارية. المستثمرون طلبوا تقرير امتثال تنظيمي قبل البدء في المفاوضات. الشركة لم تكن على يقين من وضعها أمام اشتراطات حماية البيانات وقانون العمل المعدَّل.
أجرى فريق نظام مراجعة شاملة خلال ثلاثة أسابيع. اكتُشفت ثلاث نقاط تحتاج معالجة: بنود في عقود العمل لا تتوافق مع التعديل الأخير، ونقص في توثيق سياسة حماية البيانات. صِيغت توصيات تصحيحية بترتيب أولويات واضح.
عالجت الشركة النقاط قبل موعد العرض على المستثمرين. الجولة الاستثمارية أُتمَّت بنجاح والمستثمر أشار صراحةً إلى أن جاهزية الملف القانوني كان عاملاً مُطمئِناً في قراره.
مصمم جرافيك إماراتي اكتشف أن أحد المنافسين يستخدم عناصر مرئية مشابهة جداً لعمله دون أي تعديل جوهري. لم يكن يعرف حقوقه القانونية ولا الإجراء المناسب.
أوضح فريق نظام الفرق بين المطالبة بحقوق النشر وتسجيل العلامة التجارية، ووثَّق الحالة بشكل منهجي. أُرسلت مراسلة رسمية للطرف الآخر وأُتيح له الرد قبل التصعيد.
الطرف الآخر أوقف استخدام العناصر المتنازع عليها في غضون أسبوعين. المصمم قرر لاحقاً المضي في تسجيل علامته التجارية كخطوة وقائية للمستقبل.
شركة ناشئة نمت بسرعة من ٥ إلى ٣٠ موظفاً في أقل من عامين. السياسات الداخلية والعقود لم تُحدَّث، وبدأت تظهر حالات خلاف حول الإجازات والمكافآت والتأمين الصحي.
أعد فريق قانون العمل في مكتب نظام مراجعة شاملة لكل العقود وأعاد صياغتها وفق الإصدار الحالي للقانون. وضَعوا كذلك دليلاً داخلياً للموارد البشرية يُوضِّح الحقوق والإجراءات لكلا الطرفين.
انخفضت حالات الخلاف بشكل ملحوظ في الربع التالي. المدير التنفيذي أشار إلى أن الوضوح في الحقوق والواجبات أسهم في تحسُّن جو العمل بشكل عام.
محامون مرخصون من وزارة العدل الإماراتية
عضوية جمعية المحامين الإماراتيين
سياسة سرية صارمة معمول بها منذ ٢٠١٣
شبكة شراكات في أسواق دول مجلس التعاون
شارع السلام، مركز العدالة، الطابق ٨
أبوظبي ٥١٦٣٨
الأحد – الخميس: ٨:٣٠ ص – ٦:٠٠ م
السبت: ١٠:٠٠ ص – ٢:٠٠ م
تواصل معنا ودعنا نتحدث عن احتياجك القانوني بهدوء واحترافية.
طلب استشارة